Browsing Fakülteler by Title
Now showing items 1-20 of 57
-
AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ VE YAŞAM TATMİNİNİN ROLÜ, SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARI ÖRNEĞ
(2018)Bu çalışmanın amacı aşırı iş yükünün, çalışanların işten ayrılma niyetine etkisi ve bu etkide iş tatmini ve yaşam tatmininin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi, ... -
Balanced Scorecard
(altınordu Yayınları, 2020) -
Balanced Scorecard (Dengeli Ölçüm Kartı): Stratejik Performans Ölçümü Bakış Açısıyla.
(Altınordu Yayınları, 2020) -
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE REKABET STRATEJİLERİ
(2020)Bu çalışmada öncelikle “strateji” kelimesinin anlamı, tarihsel süreçteki durumu ve gelişimi, devamında ise rekabet ile ilişkisi hakkında bilgi verilmiştir. Stratejik yönetimin içerisinde rekabetin ve yenilikçi olmanın ... -
Belirsizlik Altında Karar Verme: Covid-19 Pandemisi Örneği
(Nobel Yayınevi, 2020) -
Benchmarking in Health
(ST. KLIMENT OHRIDSKI UNIVERSITY PRESS SOFIA, 2018) -
Competitive Intelligence: The Enhancing Role of Organizational Learning Capability
(Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 2017)Performing a strong intelligence grants an organization a guarantee of long-term success. This paper investigates the enhancing effect of organizational learning capabilities on competitive intelligence at the commercial ... -
ÇALIŞANLARIN GÖREV YAPTIĞI ÖRGÜT KADEMESİNİN İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜT-SEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
(Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2018)Literatürde, örgütsel ve bireysel anlamda olumlu sonuçları olan iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine yapılan çalışmaların giderek arttığı görülmektedir. Bu kapsamda araştırmacılar iş tatmini ile örgütsel bağlılığı ... -
Çalışanların Görev Yaptığı Örgüt Kademesinin İş Tatmin ve Örgütsel Bağlılık Düzeyleri Üzerindeki Etkisi
(2018-04)Literatürde iĢ tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine yapılan ÑalıĢmaların giderek arttığı görülmekte ve iĢ tatmini ve örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler araĢtırmacılar tarafından sıklıkla incelenmektedir. Ancak ÑalıĢılan ... -
ÇEVRESEL FAKTÖRLERİN EĞİTİME OLAN ETKİSİ: TOROS ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
(Suleyman Demirel University, 2015)This study was conducted by 65 students selected by sampling in easiness from the students that study in Toros University 2014-2015 summer term and investigates the effects of educational environments (windows, door, ... -
DENGELİ BAŞARI GÖSTERGESİ
(Ivpe, 2019) -
E-TİCARET SİTELERİNİN TASARIMINDA ERGONOMİNİN ÖNEMİ
(Suleyman Demirel University, 2015)This study, conducted with 61 participants selected via convenience sampling, is an exploratory and descriptive research that investigates the attitudes of onlineshoppers towards ergonomic issues related to their experience ... -
EĞİTİMDE RENK ERGONOMİSİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA: TOROS ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
(Suleyman Demirel University, 2015)This study investigates the attitudes of students in higher education towards color ergonomics in class based on a sample consisting of 185 students that study in Spring 2015 in Toros University, This study figures out ... -
Entelektüel Sermayenin Örgütsel Performansa Etkisinde Bilgi Paylaşımının Düzenleyici Rolü
(2020-06-20)Amaç – Yapılan çalışmanın amacı, örgütsel davranış literatüründe önemli yeri olan entelektüel sermaye ile örgütsel performans değişkenleri arasındaki ilişkide bilgi paylaşımı değişkeninin düzenleyicilik rolünü ... -
Girişimci Liderliğin Bireysel Performansa Etkisi
(2019)Günümüzde işletmeler arasında yoğun bir rekabet ortamı bulunmaktadır. Varlığını sürdürmek isteyen işletmelerin farklılaşması bir zorunluluk haline gelmiştir. Farklılaşma kavramı ise yenilikçilik yeteneği ve risk alabilme ... -
HOW DO INTERNAL MARKETING ACTIVITIES AFFECT ORGANIZATIONAL COMMITMENT? THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION
(2019)In this study the mediating role of job satisfaction over the impacts of organizations’ internal marketing acitivities on employees’ organizational commitment is examined. The sample of the study consists of 356 employees ... -
İş Arkadaşlarından Duyulan Tatmin ve Takım Çalışmasına Yatkınlığın Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi
(2018)Günümüzde sürdürülebilir rekabet avantajının kazanılmasında örgütsel bağlılığı yüksek, bir takım halinde çalışabilen işgörenlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu kapsamda, yapılan bu araştırmada örgüt için büyük öneme sahip olan ... -
İş Arkadaşlarından ve Yönetimden Duyulan Tatminin Normatif Bağlılığa Etkisi: Kişilik Özelliklerinden Uyumluluğun Aracılık Rolü
(2019)Bu çalışmada, iş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatminin normatif bağlılığa etkisinde kişilik özelliklerinden uyumlu kişilik özelliğinin aracılık etkisi araştırılmıştır. 228 özel hastane sağlık çalışanlarından anket ... -
İş Güvencesizliğinin İş Performansına Etkisinde Örgütsel Kimliğin Aracılık Etkisi
(2019)Günümüzde birçok araştırmacı tarafından iş performansı kavramı üzerinde, iş güvencesizliği ve örgütsel kimlik kavramlarının etkisinin olduğu bilinmektedir. Ulusal ve uluslararası yazında yapılan araştırmalarda iş performansı, ... -
İş Güvensizliğinin İş Performansına Etkisinde Örgütsel Kimliğin Aracılık Etkisi
(2019-05)Günümüzde birçok araştırmacı tarafından iş performansı kavramı üzerinde, iş güvencesizliği ve örgütsel kimlik kavramlarının etkisinin olduğu bilinmektedir. Ulusal ve uluslararası yazında yapılan araştırmalarda iş performansı, ...