Fakülteler: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 57
-
Sağlık Ekonomisi ve Sağlık Hizmet Piyasası
(Gazi Kitabevi, 2019) -
SANALLIK VE SANAL ORGANİZASYONLAR
(Gece Kitaplığı, 2018)Bilgi ve iletişim teknolojilerinin sağladığı esneklik ve işlerin yapılışı, konusunda sağladığı kolaylıkların etkisi ile birçok yeni organizasyon yapısı ve yönetim uygulaması ortaya çıkmıştır. Bu kapsamda ortaya çıkan ... -
KİTLESEL KİŞİYE ÖZEL ÜRETİM ve UYGULAMA YÖNTEMLERİ
(Gece Kitaplığı, 2018)Son trendler, katı üretim sistemlerinin hızla değişen müşteri taleplerini artık karşılayamadığını ortaya koymuştur. Teknolojik gelişmeler, üretim yöntemlerini, süreçlerini ve müşteri davranışlarını radikal bir şekilde ... -
TEDARİK ZİNCİRİ PERFORMANS ÖLÇÜMÜ
(Akademisyen Kitabevi A.Ş., 2018) -
The Impact of Satisfaction from Co-workers and Predisposition towards Organisational Commitment
(Frontpage Publ cat ons L m ted, 2018) -
Procurement and Purchasing Management in Health Institutions
(ST. KLIMENT OHRIDSKI UNIVERSITY PRESS SOFIA, 2018) -
DENGELİ BAŞARI GÖSTERGESİ
(Ivpe, 2019) -
Sağlık Kurumlarında Tedarik Zinciri ve Lojistik Yönetimi
(Gazi Kitabevi, 2019) -
Mersin İlinde Öğrenim Gören Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri: Devlet ve Vakıf Üniversitesi Karşılaştırması
(2019)Girişimcilik, sosyal ve ekonomik anlamda sonuçları olan önemli bir konudur. Bugün gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler ekonomilerinin başarılı bir şekilde sürdürülebilir olması ve girişimci sayısını artırmak için insanları ... -
Lojistikte İnovasyonun Önemi
(Toros Üniversitesi, 2018)Lojistiğin işletmenin performansı, varlıkların getirisi gibi konular üzerinde önemli bir etkisi vardır. Lojistiğin amacı; hızlı dağıtım yapmak, maliyeti düşürmek, verimi artırmak ve stokları azaltmak olmakla birlikte nihai ... -
KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETME ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI İLE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ SAYGININ KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETMEYE ETKİSİ
(2019)Yapılan çalışmanın amacı, örgütsel davranış literatüründe önemli iki kavram olan örgüt temelli özsaygı ile kendi kendini istihdam etme kavramları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Söz konusu amacı gerçekleştirmek maksadıyla ... -
E-TİCARET SİTELERİNİN TASARIMINDA ERGONOMİNİN ÖNEMİ
(Suleyman Demirel University, 2015)This study, conducted with 61 participants selected via convenience sampling, is an exploratory and descriptive research that investigates the attitudes of onlineshoppers towards ergonomic issues related to their experience ... -
İş Arkadaşlarından ve Yönetimden Duyulan Tatminin Normatif Bağlılığa Etkisi: Kişilik Özelliklerinden Uyumluluğun Aracılık Rolü
(2019)Bu çalışmada, iş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatminin normatif bağlılığa etkisinde kişilik özelliklerinden uyumlu kişilik özelliğinin aracılık etkisi araştırılmıştır. 228 özel hastane sağlık çalışanlarından anket ... -
EĞİTİMDE RENK ERGONOMİSİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA: TOROS ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
(Suleyman Demirel University, 2015)This study investigates the attitudes of students in higher education towards color ergonomics in class based on a sample consisting of 185 students that study in Spring 2015 in Toros University, This study figures out ... -
İş Güvencesizliğinin İş Performansına Etkisinde Örgütsel Kimliğin Aracılık Etkisi
(2019)Günümüzde birçok araştırmacı tarafından iş performansı kavramı üzerinde, iş güvencesizliği ve örgütsel kimlik kavramlarının etkisinin olduğu bilinmektedir. Ulusal ve uluslararası yazında yapılan araştırmalarda iş performansı, ... -
ÇEVRESEL FAKTÖRLERİN EĞİTİME OLAN ETKİSİ: TOROS ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
(Suleyman Demirel University, 2015)This study was conducted by 65 students selected by sampling in easiness from the students that study in Toros University 2014-2015 summer term and investigates the effects of educational environments (windows, door, ... -
ÇALIŞANLARIN GÖREV YAPTIĞI ÖRGÜT KADEMESİNİN İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜT-SEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
(Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2018)Literatürde, örgütsel ve bireysel anlamda olumlu sonuçları olan iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine yapılan çalışmaların giderek arttığı görülmektedir. Bu kapsamda araştırmacılar iş tatmini ile örgütsel bağlılığı ... -
Yaşam Tatmini Ölçeğinin Türkçe Geçerlilik Ve Güvenirlilik Çalışması
(Toros Üniversitesi, 2018)Yaşam Tatmini Ölçeği öznel iyi oluşun ölçülmesinde kullanılan en yaygın ölçeklerden biridir. Ancak, ölçeğin Türkçe’ye uyarlanmasına ve geçerlilik/güvenilirliğine yönelik çalışmalar nispeten yetersizdir. Bu çalışmada, Diener, ... -
İş-Yaşam Dengesinin Yaşam Tatmini Yordamasında Çalışılan Sektörün Düzenleyici Etkisi
(2018)İş-yaşam dengesi ve yaşam tatmini arasındaki ilişkiyi araştıran çalışmalar ilgili yazında artarak devam etmektedir. Özellikle çift kariyerli aile yapılarının giderek arttığı günümüzde, iş-yaşam dengesi ve bu dengenin ... -
AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ VE YAŞAM TATMİNİNİN ROLÜ, SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARI ÖRNEĞ
(2018)Bu çalışmanın amacı aşırı iş yükünün, çalışanların işten ayrılma niyetine etkisi ve bu etkide iş tatmini ve yaşam tatmininin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi, ...