| dc.contributor.author | Bekmezci, Mustafa | |
| dc.contributor.author | Çalışkan, Abdullah | |
| dc.contributor.author | Eroğluer, Kemal | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-11T07:53:20Z | |
| dc.date.available | 2020-02-11T07:53:20Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://acikerisim.toros.edu.tr/xmlui/handle/1/228 | |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı aşırı iş yükünün, çalışanların işten ayrılma niyetine etkisi ve bu etkide iş tatmini ve yaşam tatmininin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi, regresyon analizi ve sobel testleri gibi istatistiksel yöntemler ile analiz edilmiştir. Çalışmada Mersin’ de sağlık sektöründe faaliyet gösteren özel hastaneler ele alınmıştır. Bu konuda hazırlanan anket formu ile 408 hekim, hemşire ve diğer sağlık çalışanından toplanan veriler kullanılarak çalışmada yer alan değişkenler arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucunda, aşırı iş yükünün işten ayrılma niyetini artırdığı, iş tatmini ve yaşam tatmininin bu ilişkide kısmi aracılık rolünün olduğu belirlenmiştir. | tr_TR |
| dc.language.iso | zh | tr_TR |
| dc.subject | Aşırı İş Yükü | tr_TR |
| dc.subject | İşten Ayrılma Niyeti | tr_TR |
| dc.subject | İş Tatmini | tr_TR |
| dc.subject | Yaşam Tatmini | tr_TR |
| dc.subject | Aracılık Etkisi | tr_TR |
| dc.title | AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ VE YAŞAM TATMİNİNİN ROLÜ, SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARI ÖRNEĞ | tr_TR |
| dc.title.alternative | Sağlık Kurumu Çalışanları Örneği”, 6. Örgütsel davranış Kongresi, 02-03 Kasım 2018 | tr_TR |
| dc.type | Presentation | tr_TR |
| local.contributor.authornumber | 217517 | tr_TR |
| local.contributor.department | İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi/İşletme Bölümü | tr_TR |
| local.identifier.startpage | 217 | tr_TR |
| local.identifier.endpage | 228 | tr_TR |
